מבשלים ב-10 דקות

יאנה גופמן - סדנאות, הרצאות, קורסים

*שם:  
*טלפון:  
אימייל:  
*הערה:  


  • הדלת אל החופש - מבשלים בריא ב-10 דקות - קורסים אונליין בבישול אינטואיטיבי

    "הדלת אל החופש" – מרחב סדנאות, אימון ומעגלי הקשבה בקיבוץ גשור. המקום נפתח ומנוהל על ידי יאנה גופמן, מנחת קבוצות, מאמנת אישית וקבוצתית ומנחת מעגלי הקשבה וותיקה ומנוסה. המקום מציע ימי עיון למנהלים, סדנאות גיבוש לצוותים, מגוון מעגלים ללימוד ופתרון דילמות, מפגשים לשיפור התקשורת בתוך הצוות והאקלים הארגוני. המקום נמצא בדרום רמת הגולן ומכיל קבוצות עד 20 משתתפים.
    על המנחה:
    יאנה גופמן, מנחת קבוצות קרוב ל-20 שנים עם ניסיון רב בעבודה עם ארגונים כמו משטרת ישראל, קופות ובתי חולים, ארגוני המגזר השלישי, מוסדות רווחה, ג'וינט ישראל, הסוכנות היהודית, בתי ספר ייסודיים ותיכוניים ועוד. יאנה מתמחה במפגש בין תרבותי בארגון, תקשורת פנים-ארגונית, שיפור האקלים הארגוני, הטמעת שפה ארגונית ליצירת אווירה מאפשרת צמיחה והתפתחות. במהלך השנים הוסמכה יאנה גם כמאמנת אישית וקבוצתית, מנחת תהליכי NLP וכמנחת מעגלי הקשבה. ניתן לקיים כל פעילות ב"דלת אל החופש" או בארגון שלכם.
    הצעת פעילויות לארגונים
    1. קורס בישול אינטואיטיבי - קורס שמאפשר להתחיל לבשל טעים ובריא ומאו-מאוד מהר, כלל ללא מתכונים.
    2. סדנת בישול אינטואיטיבי - מתאימה כסדנה להורים וילדים או הפעלת יום הולדת, או גיבוש צוות.
    3. הרצאת מבוא "למה אני לא רוסיה? שיעור ראשון בכשירות תרבותית" – הרצאה מאפשרת הצצה לנושא המפגש הבין-תרבותי – אילו סכנות טמונות בתוכו וכיצד אפשר להפוך אותו מפוטנציאל לקונפליקט למקור לצמיחה ארגונית. כשירות תרבותית – הינה יכולת לתקשר בצורה אפקטיבית עם בני תרבויות שונות.
    4. "דברים שרואים מכאן, לא רואים משם" – יום עיון בנושא "כשירות תרבותית" – יום עיון כולל ידע אקדמי והתנסות חווייתית לארגון אשר מעוניין הן להגביר את האפקטיביות של השירות המוצע למקבלי שירות מתרבויות שונות והן לשפר את התקשורת ואת הביצועיים של צוותים רב-תרבותיים (בערך כל צוות בישראל הוא כזה). מתאים לקבוצה עד 30 איש.
    5. תהליך הטמעת הכשירות התרבותית בארגון. כשירות תרבותית מוגדרת כיכולת של בעל תפקיד או ארגון לתפקד בצורה אפקטיבית בתנאיי המפגש הבין-תרבותי. כשירות תרבותית מגבירה את איכותם של שיתופי פעולה הן בתוך הארגון והן עם מקבלי השירות או שותפים אסטרטגיים. התהליך כולל אבחון, בניית אסטרטגיה והכשרת הצוות. החל מ-30 שעות אקדמיות.
    6. סדנת מנהלים במעגל הקשבה הצוות הניהולי יתנסה בשיטה לטובת שיפור תקשורת בין-אישית, ניהול קונפליקטים, פתרון דילמות, חקר ולימוד של נושאים מורכבים שונים ועוד. הנושאים של יום פעילות יתואמו מראש עם אחראי על הקבוצה בכדי להתאים את הפעילות לצרכים ספציפיים ולמקסם את האפקטיביות של היום. הסדנה מיועדת לקבוצה עד 15 מנהלים.
    7. גיבוש צוות. ניתן לבחור בין מגוון אופציות באורך ועומק שונים:
    - פעילות מגבשת כלילה להעלאת מורל הצוות (עד 30 איש בקבוצה)
    - מעגל הקשבה (עד 20 איש) בנושא נבחר, על הצרכים של הארגון.
    - סדנת קלפים (עד 20 איש) – סדנה המאפשרת היכרות חווייתית בין אנשי הצוות.
    - בינגו שירים (עד 30 איש) – פעילות הפוגתית לגיבוש, חוויה והיכרות.
    - סדנת מנדלות (עד 12 איש) – סדנה מרגיעה, חווייתית, יוצרת חיבור לא מילולי בין אנשי הצוות.
    - סדנת תקשורת בין-אישית (עד 20 איש) – סדנה המספקת כלים לתקשורת אפקטיבית.
    8. אימון אישי – פגישות אימון אישיות עם אנשי הצוות להגברת האפקטיביות של בעלי תפקידים, שיפור התחושה של העובד בתוך הארגון, תמיכה בעובדים.

    ליצירת קשר:
    0547474151
    yanagofman@gmail.com

     
BizMakeBiz פותח ע"י